Institut pro výrobu (Manufacturing Institute) ve spolupráci se společnostmi Rockwell Automation a PTC zveřejnil vizionářskou studii, která identifikuje vývoj požadovaných dovedností ve výrobním sektoru v příštích 5–10 letech. Vzhledem k digitální transformaci a rozšiřování odvětví, jako jsou elektromobily, polovodiče, farmaceutika a logistika, musí pracovníci získat pokročilé datové a technické schopnosti. Zpráva však zároveň zdůrazňuje, že měkké dovednosti zůstávají nezbytné, i v technologicky vyspělém prostředí.
Klíčová zjištění:
- Pokročilé technické dovednosti (např. simulace, software, digitální nástroje) jsou čím dál důležitější – o 75 % roste potřeba těchto dovedností u datových analytiků, inženýrů či techniků údržby.
- Měkké dovednosti, včetně komunikace, řešení problémů, spolupráce, přizpůsobivosti a smyslu pro detail, jsou stále velmi žádané, obzvláště s rostoucí mírou automatizace a komplexnosti procesů.
- Současný nedostatek dovedností, zhoršený odchodem starších pracovníků a napjatým trhem práce, ohrožuje produktivitu i inovace – až polovina nových pracovních míst může zůstat neobsazena.
Zpráva doporučuje, aby výrobní firmy investovaly do průběžného školení, partnerství s vzdělávacími institucemi a programů kontinuálního rozvoje.
Relevance pro projekt SoftSkills4Mfg
Zjištění ze zprávy silně podporují iniciativu SoftSkills4Mfg, která se zaměřuje na rozvoj měkkých dovedností přizpůsobených výrobnímu prostředí:
- Ačkoli moderní továrny vyžadují pokročilé technické a digitální dovednosti, silné mezilidské a kognitivní schopnosti zůstávají klíčové. To dokonale ladí s rámcem SoftSkills4Mfg, který kombinuje měkké a digitální kompetence.
- Poptávka po schopnosti řešit problémy, přizpůsobit se a spolupracovat potvrzuje hodnotu praktických a interaktivních modulů SoftSkills4Mfg zaměřených na rozvoj dovedností pro 21. století.
- S ohledem na očekávaný nedostatek kvalifikovaných pracovníků může spoluvytvořené kurikulum SoftSkills4Mfg – s přispěním partnerů z průmyslu a odborného vzdělávání – pomoci překlenout propast mezi technickými znalostmi a měkkými dovednostmi.
- Výzva ke celoživotnímu učení obsažená ve zprávě se odráží v modulárním a flexibilním návrhu SoftSkills4Mfg, který podporuje profesní rozvoj a přizpůsobivost napříč trhem práce.
Závěrem lze říci, že zpráva potvrzuje, že budoucnost patří kombinaci digitálních a měkkých dovedností. Cíle SoftSkills4Mfg – integrovat tyto kompetence do odborného vzdělávání – přesně odpovídají aktuálním potřebám průmyslu a představují hodnotný příspěvek k rozvoji moderní pracovní síly ve výrobě.
Zdroje:
businessinsider.com+7themanufacturinginstitute.org+7nam.org+7.
themanufacturinginstitute.orgthemanufacturinginstitute.org+2investopedia.com+2manufacturingskillsinstitute.org+2.
