{"id":1071,"date":"2025-04-09T12:38:19","date_gmt":"2025-04-09T10:38:19","guid":{"rendered":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/befaehigung-der-arbeitskraefte-von-morgen\/"},"modified":"2025-04-09T12:38:19","modified_gmt":"2025-04-09T10:38:19","slug":"befaehigung-der-arbeitskraefte-von-morgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/befaehigung-der-arbeitskraefte-von-morgen\/","title":{"rendered":"Bef\u00e4higung der Arbeitskr\u00e4fte von morgen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Das Manufacturing Institute hat in Zusammenarbeit mit Rockwell Automation und PTC eine zukunftsweisende Studie ver\u00f6ffentlicht, in der die sich entwickelnden Qualifikationsanforderungen in der Fertigung in den n\u00e4chsten 5-10 Jahren aufgezeigt werden. Im Zuge der digitalen Transformation des Sektors &#8211; und der Expansion von Sektoren wie Elektrofahrzeuge, Halbleiter, Pharmazeutika und Logistik &#8211; m\u00fcssen die Besch\u00e4ftigten fortschrittlichere Daten- und Technikkenntnisse erwerben. Der Bericht unterstreicht jedoch auch, dass <\/span><b>Soft Skills <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">selbst in Hightech-Umgebungen <\/span><b>unverzichtbar bleiben<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zu den wichtigsten Ergebnissen geh\u00f6ren:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fortgeschrittene technische F\u00e4higkeiten <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(z. B. Simulation, Software, digitale Werkzeuge) werden immer wichtiger, wobei der Bedarf an Simulations- und Softwarekenntnissen in Positionen wie Datenwissenschaftler, Ingenieure und Wartungstechniker um 75 % steigt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Soft Skills &#8211; wie <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Kommunikation, Probleml\u00f6sung, Zusammenarbeit, Anpassungsf\u00e4higkeit und Liebe zum Detail &#8211; sind nach wie vor sehr gefragt, insbesondere da die Prozesse immer st\u00e4rker automatisiert und komplexer werden.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die derzeitige <\/span><b>Qualifikationsl\u00fccke &#8211; versch\u00e4rft <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">durch das Ausscheiden von Arbeitnehmern aus dem Erwerbsleben und einen angespannten Arbeitsmarkt &#8211; bedroht Produktivit\u00e4t und Innovation, da bis zur H\u00e4lfte der neuen Stellen unbesetzt bleiben k\u00f6nnten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Bericht empfiehlt den Herstellern, in laufende Schulungen, Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und kontinuierliche Weiterbildungsprogramme zu investieren, um diese L\u00fccken zu schlie\u00dfen.<\/span><\/p>\n<p><b>Relevanz f\u00fcr das Projekt SoftSkills4Mfg<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Ergebnisse unterst\u00fctzen nachdr\u00fccklich die Initiative SoftSkills4Mfg, die sich auf die Entwicklung von Soft Skills konzentriert, die auf den Kontext der Fertigung zugeschnitten sind:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W\u00e4hrend moderne Fabriken fortschrittliche <\/span><b>technische und digitale F\u00e4higkeiten <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">erfordern, sind <\/span><b>starke zwischenmenschliche und kognitive F\u00e4higkeiten <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">nach wie vor entscheidend. Dies deckt sich perfekt mit dem SoftSkills4Mfg-Rahmen, der weiche und digitale Kompetenzen kombiniert.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Nachfrage der Industrie nach <\/span><b>Probleml\u00f6sung, Anpassungsf\u00e4higkeit und Teamarbeit <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">unterstreicht den Wert der praktischen, interaktiven Module von SoftSkills4Mfg, die das Lernen in der realen Welt und die Entwicklung von F\u00e4higkeiten des 21.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Angesichts des prognostizierten Mangels an qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften kann der von SoftSkills4Mfg gemeinsam mit Partnern aus der Industrie und Berufsbildungsanbietern erstellte Lehrplan dazu beitragen, die Qualifikationsl\u00fccke zu schlie\u00dfen, indem er den Lernenden sowohl technisches Verst\u00e4ndnis als auch wichtige soziale Kompetenzen vermittelt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Forderung des Berichts nach kontinuierlichem Lernen spiegelt das modulare, flexible Konzept von SoftSkills4Mfg wider, das die kontinuierliche berufliche Entwicklung und die Anpassungsf\u00e4higkeit auf dem Arbeitsmarkt unterst\u00fctzt.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass dieser Bericht eine Zukunft mit doppelten F\u00e4higkeiten best\u00e4tigt, in der <\/span><b>digitales Fachwissen und soziale Kompetenzen Hand in Hand gehen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Die Ziele von SoftSkills4Mfg &#8211; die Einbettung dieser Kompetenzen in die berufliche Aus- und Weiterbildung &#8211; sind eine direkte Antwort auf die aktuellen Bed\u00fcrfnisse der Industrie und damit ein zeitgem\u00e4\u00dfer und wertvoller Beitrag zur Entwicklung moderner Arbeitskr\u00e4fte in der Fertigung.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quellen:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/themanufacturinginstitute.org\/new-report-dives-into-the-skills-needed-for-modern-manufacturing\/?utm_source=chatgpt.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/themanufacturinginstitute.org\/new-report-dives-into-the-skills-needed-for-modern-manufacturing\/?utm_source=chatgpt.com<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/themanufacturinginstitute.org\/research\/future-skill-needs-in-manufacturing-a-deep-dive\/?utm_source=chatgpt.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">businessinsider.com+7themanufacturinginstitute.org+7nam.org+7<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/themanufacturinginstitute.org\/research\/reports\/?utm_source=chatgpt.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0themanufacturinginstitute.orgthemanufacturinginstitute<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/why-half-of-the-new-us-manufacturing-jobs-in-the-next-decade-could-go-unfilled-8627559?utm_source=chatgpt.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">.org+2investopedia.com+2manufacturingskillsinstitute.org+2<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Manufacturing Institute hat in Zusammenarbeit mit Rockwell Automation und PTC eine zukunftsweisende Studie ver\u00f6ffentlicht, in der die sich entwickelnden Qualifikationsanforderungen in der Fertigung in den n\u00e4chsten 5-10 Jahren aufgezeigt werden. Im Zuge der digitalen Transformation des Sektors &#8211; und der Expansion von Sektoren wie Elektrofahrzeuge, Halbleiter, Pharmazeutika und Logistik &#8211; m\u00fcssen die Besch\u00e4ftigten fortschrittlichere Daten- und Technikkenntnisse erwerben. Der Bericht unterstreicht jedoch auch, dass Soft Skills selbst in Hightech-Umgebungen unverzichtbar bleiben. Zu den wichtigsten Ergebnissen geh\u00f6ren: Fortgeschrittene technische F\u00e4higkeiten (z. B. Simulation, Software, digitale Werkzeuge) werden immer wichtiger, wobei der Bedarf an Simulations- und Softwarekenntnissen in Positionen wie Datenwissenschaftler, Ingenieure und Wartungstechniker um 75 % steigt. Soft Skills &#8211; wie Kommunikation, Probleml\u00f6sung, Zusammenarbeit, Anpassungsf\u00e4higkeit und Liebe zum Detail &#8211; sind nach wie vor sehr gefragt, insbesondere da die Prozesse immer st\u00e4rker automatisiert und komplexer werden. Die derzeitige Qualifikationsl\u00fccke &#8211; versch\u00e4rft durch das Ausscheiden von Arbeitnehmern aus dem Erwerbsleben und einen angespannten Arbeitsmarkt &#8211; bedroht Produktivit\u00e4t und Innovation, da bis zur H\u00e4lfte der neuen Stellen unbesetzt bleiben k\u00f6nnten. Der Bericht empfiehlt den Herstellern, in laufende Schulungen, Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und kontinuierliche Weiterbildungsprogramme zu investieren, um diese L\u00fccken zu schlie\u00dfen. Relevanz f\u00fcr das Projekt SoftSkills4Mfg Die Ergebnisse unterst\u00fctzen nachdr\u00fccklich die Initiative SoftSkills4Mfg, die sich auf die Entwicklung von Soft Skills konzentriert, die auf den Kontext der Fertigung zugeschnitten sind: W\u00e4hrend moderne Fabriken fortschrittliche technische und digitale F\u00e4higkeiten erfordern, sind starke zwischenmenschliche und kognitive F\u00e4higkeiten nach wie vor entscheidend. Dies deckt sich perfekt mit dem SoftSkills4Mfg-Rahmen, der weiche und digitale Kompetenzen kombiniert. Die Nachfrage der Industrie nach Probleml\u00f6sung, Anpassungsf\u00e4higkeit und Teamarbeit unterstreicht den Wert der praktischen, interaktiven Module von SoftSkills4Mfg, die das Lernen in der realen Welt und die Entwicklung von F\u00e4higkeiten des 21. Angesichts des prognostizierten Mangels an qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften kann der von SoftSkills4Mfg gemeinsam mit Partnern aus der Industrie und Berufsbildungsanbietern erstellte Lehrplan dazu beitragen, die Qualifikationsl\u00fccke zu schlie\u00dfen, indem er den Lernenden sowohl technisches Verst\u00e4ndnis als auch wichtige soziale Kompetenzen vermittelt. Die Forderung des Berichts nach kontinuierlichem Lernen spiegelt das modulare, flexible Konzept von SoftSkills4Mfg wider, das die kontinuierliche berufliche Entwicklung und die Anpassungsf\u00e4higkeit auf dem Arbeitsmarkt unterst\u00fctzt. Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass dieser Bericht eine Zukunft mit doppelten F\u00e4higkeiten best\u00e4tigt, in der digitales Fachwissen und soziale Kompetenzen Hand in Hand gehen. Die Ziele von SoftSkills4Mfg &#8211; die Einbettung dieser Kompetenzen in die berufliche Aus- und Weiterbildung &#8211; sind eine direkte Antwort auf die aktuellen Bed\u00fcrfnisse der Industrie und damit ein zeitgem\u00e4\u00dfer und wertvoller Beitrag zur Entwicklung moderner Arbeitskr\u00e4fte in der Fertigung. &nbsp; Quellen: https:\/\/themanufacturinginstitute.org\/new-report-dives-into-the-skills-needed-for-modern-manufacturing\/?utm_source=chatgpt.com &nbsp; businessinsider.com+7themanufacturinginstitute.org+7nam.org+7.\u00a0\u00a0 \u00a0themanufacturinginstitute.orgthemanufacturinginstitute.org+2investopedia.com+2manufacturingskillsinstitute.org+2.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":877,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-1071","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nicht-kategorisiert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1071"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1071\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1071"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1071"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manufacturingskills.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1071"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}